Das Problem in KI-Projekten sind nicht die Tools — es ist die Adoption. Deshalb starten wir nicht mit einem Rollout, sondern mit euren Mitarbeitenden: aus einem kurzen Workshop entsteht eure KI-Landkarte, der Case mit dem größten Potential geht in Wochen live. Nicht Features zählen, sondern wie viele Mitarbeitende KI wirklich nutzen.
Wir haben zu viele Projekte scheitern sehen, weil Software von oben reingedrückt wurde. Unser Weg ist der, den Product-Led Growth möglich gemacht hat — nur für KI: getrieben vom Mitarbeitenden, der ein echtes Problem mit AIDEN löst, spürt was es bringt und so Schritt für Schritt die ganze Firma mitzieht. Geordnet von oben durch KI-Steering und Partnernetzwerk.
Warum wir das so machenIdeen & Sog entstehen bei den Mitarbeitenden — aus echten Problemen.
Geordnet, sicher und skaliert durch KI-Steering & Governance.
Jede Phase hat eine feste Dauer und ein konkretes Ergebnis. Kein Projekt-Nebel.
Bottom-up: In 1–2 Tagen holen wir gemeinsam mit euren Mitarbeitenden die echten Probleme und Potenziale ab — strukturiert bewertet (Innovation Board: Scoring + Kontext).
Der Use Case mit dem größten Potential aus der Landkarte wird auf der AIDEN-Plattform umgesetzt, an eure Daten und Systeme angebunden und produktiv gestellt.
Use Case für Use Case aus der Landkarte — geordnet im KI-Steuerkreis, sicher und begleitet von unserem Partnernetzwerk. Aus einer Lösung wird die ganze Firma auf KI.
Fester Kreis aus euren Stakeholdern + AIDEN. Steuert Roadmap, Governance und Priorisierung kontinuierlich.
Vom Use Case zum Agenten: Identifikation → Innovation Board → Umsetzung → Deployment in AIDEN.
Strukturierte Lernpfade (Foundation → Expert) & Zertifizierung direkt in der Plattform. EU-AI-Act-Schulung inklusive.
Für Workshops, Change und Umsetzung arbeiten wir mit ausgewählten Partnern — u. a. den Prioniere, deren Geschäftsführer Timo Miller uns eng begleitet.